"MODUL 1 - Aufbau und Entwicklung einer nachhaltigen Leistungs- & Lernorganisation"

Die 9 Tools zum Aufbau einer nachhaltigen Leistungs,- u. Lernkultur. / Erstellen Sie Ihr individuelles und interkulturelles Führungsleitbild. / Selbstsicherheit als Führungskraft stärken. / Die 9 Tools zur individuellen Produktivitätssteigerungen Ihrer Mitarbeitenden. / Mythos intrinsische Motivation. / Wie Sie eine Potenzialanalyse für das gesamte Team erstellen.
"MODUL 3 - Der Führungsdreiklang als ganzheitliches u.nachhaltiges Führungsprinzip"

Gestalten und planen von Prozessen. / Evaluierung von Handlungskompetenzen, Anforderungsprofil, individuellen Potenzialen. / planen individueller Weiterbildung. / intrinsische Motivation fördern. / Kommunikationsübungen / Klärungsgespräche -Synergetische Interaktion. / Moderations-, Präsentationsübungen.
"MODUL 1 - Aufbau und Entwicklung einer nachhaltigen Leistungs- & Lernorganisation"

Die 9 Tools zum Aufbau einer nachhaltigen Leistungs,- u. Lernkultur. / Erstellen Sie Ihr individuelles und interkulturelles Führungsleitbild. / Selbstsicherheit als Führungskraft stärken. / Die 9 Tools zur individuellen Produktivitätssteigerungen Ihrer Mitarbeitenden. / Mythos intrinsische Motivation. / Wie Sie eine Potenzialanalyse für das gesamte Team erstellen.
"MODUL 2 - Wege zur erfolgreichen Unternehmer- & Führungspersönlichkeit!"
"MODUL 1 - Aufbau und Entwicklung einer nachhaltigen Leistungs- & Lernorganisation"

Die 9 Tools zum Aufbau einer nachhaltigen Leistungs,- u. Lernkultur. / Erstellen Sie Ihr individuelles und interkulturelles Führungsleitbild. / Selbstsicherheit als Führungskraft stärken. / Die 9 Tools zur individuellen Produktivitätssteigerungen Ihrer Mitarbeitenden. / Mythos intrinsische Motivation. / Wie Sie eine Potenzialanalyse für das gesamte Team erstellen.
"MODUL 2 - Wege zur erfolgreichen Unternehmer- & Führungspersönlichkeit!"
"MODUL 3 - Der Führungsdreiklang als ganzheitliches u.nachhaltiges Führungsprinzip"

Gestalten und planen von Prozessen. / Evaluierung von Handlungskompetenzen, Anforderungsprofil, individuellen Potenzialen. / planen individueller Weiterbildung. / intrinsische Motivation fördern. / Kommunikationsübungen / Klärungsgespräche -Synergetische Interaktion. / Moderations-, Präsentationsübungen.