"MODUL 1 - Aufbau und Entwicklung einer nachhaltigen Leistungs- & Lernorganisation"
Die 9 Tools zum Aufbau einer nachhaltigen Leistungs,- u. Lernkultur. / Erstellen Sie Ihr individuelles und interkulturelles Führungsleitbild. / Selbstsicherheit als Führungskraft stärken. / Die 9 Tools zur individuellen Produktivitätssteigerungen Ihrer Mitarbeitenden. / Mythos intrinsische Motivation. / Wie Sie eine Potenzialanalyse für das gesamte Team erstellen.
"MODUL 3 - Der Führungsdreiklang als ganzheitliches u.nachhaltiges Führungsprinzip"
Gestalten und planen von Prozessen. / Evaluierung von Handlungskompetenzen, Anforderungsprofil, individuellen Potenzialen. / planen individueller Weiterbildung. / intrinsische Motivation fördern. / Kommunikationsübungen / Klärungsgespräche -Synergetische Interaktion. / Moderations-, Präsentationsübungen.
"MODUL 1 - Aufbau und Entwicklung einer nachhaltigen Leistungs- & Lernorganisation"
Die 9 Tools zum Aufbau einer nachhaltigen Leistungs,- u. Lernkultur. / Erstellen Sie Ihr individuelles und interkulturelles Führungsleitbild. / Selbstsicherheit als Führungskraft stärken. / Die 9 Tools zur individuellen Produktivitätssteigerungen Ihrer Mitarbeitenden. / Mythos intrinsische Motivation. / Wie Sie eine Potenzialanalyse für das gesamte Team erstellen.
"MODUL 2 - Wege zur erfolgreichen Unternehmer- & Führungspersönlichkeit!"
Optimale Vorbereitung auf das Verhaltens, -Leistungsbeurteilungsgespräch . / Optimale Vorbereitung auf Perspektiv,- potenzialgespräche. / Kommunikationsübungen. / Synergetische Interaktion. / glaubwürdig und überzeugend argumentieren. / hinhören, zuhören, verstehen. / Präsentationsübungen.
"MODUL 1 - Aufbau und Entwicklung einer nachhaltigen Leistungs- & Lernorganisation"
Die 9 Tools zum Aufbau einer nachhaltigen Leistungs,- u. Lernkultur. / Erstellen Sie Ihr individuelles und interkulturelles Führungsleitbild. / Selbstsicherheit als Führungskraft stärken. / Die 9 Tools zur individuellen Produktivitätssteigerungen Ihrer Mitarbeitenden. / Mythos intrinsische Motivation. / Wie Sie eine Potenzialanalyse für das gesamte Team erstellen.
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Optimale Vorbereitung auf das Verhaltens, -Leistungsbeurteilungsgespräch . / Optimale Vorbereitung auf Perspektiv,- potenzialgespräche. / Kommunikationsübungen. / Synergetische Interaktion. / glaubwürdig und überzeugend argumentieren. /hinhören, zuhören, verstehen. / Präsentationsübungen.
"MODUL 3 - Der Führungsdreiklang als ganzheitliches u.nachhaltiges Führungsprinzip"
Gestalten und planen von Prozessen. / Evaluierung von Handlungskompetenzen, Anforderungsprofil, individuellen Potenzialen. / planen individueller Weiterbildung. / intrinsische Motivation fördern. / Kommunikationsübungen / Klärungsgespräche -Synergetische Interaktion. / Moderations-, Präsentationsübungen.
